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浙江创新发展的独特路径，引发专家高度关注。中国科学技术发展战略研究院相关专家注意到，在此过程中，浙江发挥民营经济优势，运用市场化手段绑定人才价值，打造“企业成为创新主体、人才引领企业发展”的深度融合格局，破解了“产才融合”难题，例如以“杭州人才码”凸显人才价值，以“人才技术入股”等手段将人才价值与企业发展深度绑定。

该专家认为，这启示要进一步健全知识、技术、管理和数据等生产要素参与收入分配机制，更充分体现知识、技术、人才的市场价值。建议未来探索引入“产业贡献+社会认可”的人才评价标准，将科技成果和横向科技项目服务满意度纳入评价内容，同时加强对成果经济社会效益的考核。此外，其建议加快高等教育体系、科研评价体系、科技计划体系、人才培养体系向市场和民间力量开放。

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